DRK-Innovationspreis

Ein Preis des DRK-Präsidiums
zur Förderung sozialer Innovationen

Innovation aus Erfahrung

Um die Entstehung und Verbreitung von Innovationen im Verband zu unterstützen und zu fördern, vergibt das Präsidium seit 2023 jährlich den DRK-Innovationspreis. Die Auszeichnung von drei innovativen Projekten im Rahmen der jährlichen Bundesversammlung soll dazu dienen, erfolgreiche neue Ideen sichtbar und übertragbar zu machen und die Entwicklung weiterer innovativer Projekte anzuregen.

Jetzt bewerben!

Wer kann sich bewerben?

Es werden Projekte gesucht, die…

  • innovativ sind, indem sie entweder eine wirksame Lösung entwickelt haben für neue gesellschaftliche Herausforderungen oder aber bestehenden sozialen Problemen mit neuen Lösungen besser begegnen können als zuvor - beispielsweise durch den Einsatz neuer Technologien, digitaler Formate oder neuen Formen der Kooperation oder zielgruppenbeteiligender Konzeption.
  • Best-Practice-Charakter haben und als Inspiration für andere Bereiche oder Gliederungen dienen.

Projekte aus dem gesamten Spektrum der Arbeit des DRK sind eingeladen sich zu bewerben!

Die Gewinner erhalten eine Urkunde, einen Berliner Rotkreuzbären und ein Preisgeld von 3.000 Euro zur Förderung des Projekts. Außerdem ein Logopaket "Innovationspreisträger" für ihre Öffentlichkeitsarbeit.

Aktuelles

Wir gratulieren den diesjährigen Gewinnern
ganz herzlich!

Auf der Bundesversammlung am 29. November 2025 wurde der Innovationspreis an drei tolle und inspirierende Projekte verliehen.

Die Preisträger stellen wir Ihnen im Folgenden kurz vor…

Hinweis: Informationen zur Bewerbung für die Auszeichnung im nächsten Jahr, finden sich in Kürze hier auf der Webseite.

Preisträger 2025

Projekte mit ausgezeichneten Ideen

  • Lebensqualität für Generationen - Beratung in Unternehmen zur Angehörigenbetreuung

    Gemeinsam mit ansässigen Betrieben hat das BRK Kronach eine Anlaufstelle für Angehörigenbetreuung geschaffen, die individuelle Hilfen und Lösungen organisiert zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie.

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  • Gebärdensprachliche Notfallunterstützung - ehrenamtliche Hilfe im Einsatzfall 

    In dem Projekt ermöglichen gebärdensprachkompetente Ehrenamtliche schnelle und barrierefreie Kommunikation in Notfallsituationen, wenn gehörlose Menschen dringend mit Einsatzkräften sprechen müssen. 

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  •      
    Integrationskoordination - Beratung ausländischer Pflegekräfte 

    Ein eigens eingesetzter Integrationskoordinator unterstützt Menschen mit Migrationsgeschichte, die als Fachkräfte in DRK-Einrichtungen arbeiten in zentralen Lebensbereichen wie z.B. Spracherwerb, Wohnungssuche oder Kinderbetreuung.  

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Preisträger 2024

  • Kinder im Schwimmbad

    Rette sich wer’s kann – Schwimmenlernen im Kindergarten 

    Im Projekt des DRK-Landesverband Mecklenburg-Vorpommern e.V. bringen Ehrenamtliche der DRK-Wasserwacht Kindern das Schwimmen bei und bilden die Fachkräfte aus selbst Seepferdchen-Kurse zu geben.

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  • Podcast Bild

    Wir in Hochfeld – 
    der Familien-Podcast für unseren Stadtteil

    In diesem digitalen, auditiven Angebot aus dem DRK-Kreisverband Duisburg e.V. werden unter Mitwirkung der Zielgruppe verschiedene Themen behandelt, die die Eltern und Familien im Duisburger Stadtteil Hochfeld beschäftigen.

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  • Kinder ziehen ein Seil

    TeilSein - Einsamkeitsbegleitung bei Kindern und Jugendlichen

    Im Projekt des DRK-Landesverbands Schleswig-Holstein e.V. werden pädagogische Fachkräfte in Fortbildungen und Coachings darin geschult Kinder und Jugendlichen altersgerecht im Umgang mit Einsamkeit zu begleiten.

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Preisträger 2023

  • Projektbild Indigo

    Resilienzförderung von Kindern mit "Indigo"

    Ein Projekt vom DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. als Intervention zur Resilienzförderung der von der Hochwasserkatastrophe im Ahrtal betroffenen Kinder.

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  • Projektbild virtueller Rettungswagen

    Lernen und entdecken im virtuellen Rettungswagen

    Im Projekt des Kreisverbands Rems-Murr  kann ein virtueller Rettungswagen in Texten, Bildern, Videos, Quiz-Formaten etc. erkundet, ausprobiert und kennengelernt werden.

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  • Projektbild Wir bedeuten einander etwas

    Recruiting Strategie: “Wir bedeuten einander etwas”

    Mit ihrer neuen, ganzheitlichen Recruiting Strategie ist es den DRK Kliniken Berlin gelungen, ihre Bewerberzahlen innerhalb mehrerer Jahre um zunächst 152%, dann weitere 3% und nochmals 16% zu steigern.

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Bewerben Sie sich mit Ihrem Projekt!

Die Bewerbung für den DRK-Innovationspreis erfolgt über den Eintrag des Projekts in den DRK-Projektfinder. Anhand eines Projekt-Verzeichnisses und einem Eintrag in der Innovationslandkarte trägt dieser zur besseren Sichtbarkeit der Projekte bei und bietet einen Überblick über die vielfältigen Innovationen aus dem DRK.
 

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