Der Blog der DRK-Wohlfahrt

Organisationales Lernen beschreibt, wie Organisationen Wissen aufbauen und teilen, um sich kontinuierlichen Veränderungen anzupassen – auch ein zentraler Ansatz der DRK-Strategie 2030. Auch aus diesem Grund haben wir im Co-Kreativ-Camp eine Session dazu angeboten. Unsere Ideen und Ergebnisse möchten wir in diesem Blogbeitrag ganz im Sinne des Themas teilen.

„Ich will selbstbestimmt und eigenständig in meinem Zuhause leben und meinen Alltag bewältigen können.“ Ein Wunsch, den die meisten Menschen haben und oftmals als Marker für eine gute Lebensqualität gesehen wird. Das Gelingen ist dabei abhängig vom Grad der Selbstständigkeit der Person (und den Unterstützungsmöglichkeiten).

Künstliche Intelligenz ist derzeit in aller Munde. Immer mehr Organisationen testen und nutzen KI in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen. Doch wie kann der Einsatz solcher Technologien verantwortungsvoll und sicher gestaltet werden? Eine Antwort darauf bieten KI-Guidelines. Sie schaffen klare Regeln für die Entwicklung, Implementierung und Nutzung von KI in einer Organisation. Dieser Blogbeitrag arbeitet heraus, warum KI-Richtlinien aktuell so relevant sind. Im Interview berichtet Annabelle Behnke zudem von ihren Erfahrungen bei der Entwicklung von KI-Guidelines.

Wie können Webseiten als Datenquelle dienen? Im Rahmen eines Webscraping-Projekts des Data Science Hubs in Kooperation mit DSSG Berlin e.V. wurde genau das getestet. Ein Erfahrungsbericht zeigt, wie mithilfe von NLP Prototypen wie eine Kartenanwendung und ein Chatbot entstanden, um die Arbeit im DRK zu erleichtern.