Ehrenamt in der DRK Wohlfahrt

Inklusives Ehrenamt im DRK: Vielfalt leben, Potenziale stärken

Das Positionspapier „Ehrenamt für alle und mit allen – Zugangschancen erhöhen!“ bildet die gemeinsame Grundlage für die Förderung von Chancengerechtigkeit im ehrenamtlichen Engagement. Es zielt darauf ab, bislang unterrepräsentierten Gruppen den Zugang zu ehrenamtlichen Tätigkeiten besser zu eröffnen und so zusätzliche Mitwirkende für das DRK zu gewinnen.

Positionspapier

Das Praxisnetzwerk Teilhabe im Ehrenamt zielt auf die Förderung von Teilhabe unterrepräsentierter Gruppen – insbesondere zugewanderter Menschen – im DRK-Ehrenamt ab. 

Um Potenziale dieser Gruppen für das DRK nutzbar zu machen und Herausforderungen gemeinsam anzugehen, werden Unterstützungsstrukturen im Ehrenamt durch Beratungs-, Vernetzungs- und Schulungsformate in ihrer Arbeit gestärkt. 

Die Maßnahmen – bspw. die digitale Lernreihe „Vielfalt im Ehrenamt“ – basieren u.a. auf Impulsen aus der DRK-Migrationsstrategie und den strategischen Zielen des Hauptaufgabenfelds (HAF) Flucht, Migration und Integration. 

Ansprechperson: Bastian Schlinck

Key Messages der DRK-Migrationsstrategie - Ehrenamt

DRK-Migrationsstrategie

Sorge-Arbeit unter Einbeziehung von Ehrenamt im DRK: Gemeinsam gegen Einsamkeit  

Der demografische Wandel und prekäre Finanzierungssituationen im Bereich der Versorgung, Unterstützung und Begleitung älterer Menschen und anderer vulnerabler Personengruppen führen bereits heute zu Versorgungslücken, Einsamkeit und Überlastung. 

In diesem Kontext wird das ehrenamtliche Engagement immer bedeutender. Damit dieses Engagement nachhaltig und verantwortungsvoll wirkt, sind klare Aufgabenabgrenzungen genauso von Bedeutung wie Schulungsangebote und entsprechende Begleitung. Das DRK setzt sich dafür ein, dass Ehrenamtliche in der Sorge-Arbeit nicht allein gelassen werden, sondern wertgeschätzt, vorbereitet und begleitet ihren wichtigen Beitrag leisten können. Denn nur so gelingt es, Lücken zu schließen – ohne neue zu reißen.

Ansprechperson: Sarah Zornhagen

DRK-Engagementplattform: 
Ehrenamt sichtbar und leicht zugänglich 

Viele Menschen möchten sich engagieren, wissen aber nicht genau, wo sie das passende Engagement für sich finden. Um den Zugang zum DRK-Engagement zu erleichtern, wurde die DRK-Engagementplattform entwickelt. Sie ist aus dem Projekt „EAsi – Ehrenamt sichtbar“ hervorgegangen und bietet seit 2024 eine zentrale Anlaufstelle für alle, die sich beim DRK engagieren möchten – ob kurzfristig, langfristig oder projektbezogen. 

Mehr Informationen und Unterstützungsmaterialien zur Nutzung und zu den Möglichkeiten der Plattform finden Sie auf der Projektseite der DRK-Engagementplattform.

Ansprechperson: Linda Bergmann 

Ehrenamtskoordination im DRK: Der Schlüssel für ein starkes und nachhaltiges Ehrenamt 

Ehrenamtskoordinatorinnen und -koordinatoren sind unverzichtbar, weil sie Menschen und Aufgaben zusammenbringen, Fähigkeiten erkennen und passende Einsatzmöglichkeiten vermitteln, sodass Engagement sinnstiftend und wirksam wird. Sie hören zu, sind Ansprechpersonen für Fragen, Herausforderungen und Ideen und schaffen so Verlässlichkeit und Vertrauen. Das DRK setzt sich deshalb für eine nachhaltige und auskömmliche Finanzierung der Ehrenamtskoordination ein. 

Flexibles Engagement durch Zeitspenden: Jeder Beitrag ist wertvoll und zählt 

Das DRK eröffnet mit dem Konzept der Zeitspende eine moderne und flexible Form des Ehrenamts, die sich besonders an Menschen richtet, die sich trotz beruflicher oder privater Verpflichtungen sozial engagieren möchten. Eine Zeitspende ermöglicht es, sich zeitlich begrenzt oder projektbezogen einzubringen – sei es für wenige Stunden, an einem bestimmten Tag oder im Rahmen eines konkreten Vorhabens. 

Um diese Form des Engagements wertschätzend und effektiv zu gestalten, steht den DRK-Gliederungen der „Zeitspende-Leitfaden“ zur Verfügung.  

Zeitspende-Leitfaden

Anlagen & weitere Informationen

Wertereflexion im DRK: Orientierung in einer komplexen Welt  

Die sieben Grundsätze der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung – Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität – bilden seit jeher das Fundament des DRK. Sie schaffen ein weltweit gültiges Werte- und Regelsystem. 

Innerhalb des DRK wirken diese Grundsätze verbindlich und verbindend: Sie geben allen Engagierten – ob im Haupt- oder Ehrenamt – ein gemeinsames Selbstverständnis und fördern so die Integrität der Bewegung. Um ihre Bedeutung für die ehrenamtliche Arbeit greifbar zu machen und ein vertieftes Verständnis für die Bedeutung, Auslegung und Anwendung der Grundsätze im ehrenamtlichen Wirken zu schaffen, hat das DRK unterstützende Materialien entwickelt. Diese bestehen aus…

… den Wertekarten Ehrenamt mit Rotkreuz-Grundsatzbotschaften 

Wertekarten (Version 1)Wertekarten (Version 2) 

… und dem Kartenspiel “DRK-Wertereflexion für Zusammenarbeit im Team” für Ehrenamt und Hauptamt: Kann in Gruppen oder allein genutzt werden, um die Grundsätze im Alltag zu reflektieren und ihre Anwendung zu diskutieren. 

Link zum Kartenspiel