Organisationales Lernen beschreibt, wie Organisationen Wissen aufbauen und teilen, um sich kontinuierlichen Veränderungen anzupassen – auch ein zentraler Ansatz der DRK-Strategie 2030. Auch aus diesem Grund haben wir im Co-Kreativ-Camp eine Session dazu angeboten. Unsere Ideen und Ergebnisse möchten wir in diesem Blogbeitrag ganz im Sinne des Themas teilen.