DRK-Innovationspreis 2025
Warum Innovation im DRK?
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung, Klimawandel – die Herausforderungen in der Arbeit des DRK sind vielfältig und komplex. Entscheidend ist, wie wir als Verband darauf reagieren und wo wir neue Wege finden, um bestehenden sozialen Problemen mit neuen Mitteln noch besser zu begegnen und auf neue Herausforderungen zu reagieren. Der DRK-Innovationspreis macht sichtbar, wo im Verband bereits neue Ansätze erfolgreich umgesetzt werden und ermutigt andere Gliederungen, diese Ideen aufzugreifen.
Die Gewinner erhalten neben einer Urkunde und dem Berliner Rotkreuzbären ein Preisgeld von 3.000 Euro zur Projektförderung sowie ein Logopaket für die Öffentlichkeitsarbeit.
Die drei Preisträger 2025
Welche Projekte wurden 2025 ausgezeichnet? Drei unterschiedliche Ansätze, die eines gemeinsam haben: Sie haben praktikable Lösungen für reale Versorgungsbedarfe entwickelt mit hoher Übertragbarkeit auf andere Kontexte.
Lebensqualität für Generationen
Der DRK-Kreisverband Kronach schafft eine innovative Schnittstelle zwischen Wirtschaft und sozialer Arbeit und bietet Mitarbeitenden regionaler Unternehmen eine zentrale Anlaufstelle für Fragen zur Angehörigenbetreuung – von individueller Beratung bis zur Hilfe bei bürokratischen Hürden. Das Besondere: Das kostenpflichtige Angebot refinanziert sich vollständig über Unternehmensbeiträge und entlastet Erwerbstätige spürbar bei der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflegeverantwortung. Ein Modell, das sich leicht auf andere Regionen übertragen lässt.
Gebärdensprachliche Notfallunterstützung
Der BRK-Kreisverband Erlangen-Höchstadt löst ein bisher kaum beachtetes Problem: die Kommunikation zwischen gehörlosen Menschen und Einsatzkräften in Notfallsituationen. Das Projekt alarmiert ehrenamtliche Helfende mit Gebärdensprachkenntnissen über die Feuerwehrwache und ermöglicht so zeitnahe Unterstützung. Ergänzend bietet das Projekt zweimal jährlich Erste-Hilfe-Kurse in Deutscher Gebärdensprache an. Ein übertragbares Konzept, das bundesweit implementiert werden kann.
Der DRK-Kreisverband Lausitz e.V. begegnet dem Fachkräftemangel, in dem es ausländische Fachkräfte gezielt bei Wohnungssuche, Qualifikationsanerkennung, Spracherwerb und Kinderbetreuung unterstützt. Gleichzeitig fördert es eine vielfaltsoffene Organisationskultur im DRK und stärkt interkulturelle Kompetenzen bei Haupt- und Ehrenamtlichen. Integration wird hier nicht als Einzelfalllösung verstanden, sondern als dauerhaft verankerter Prozess mit nachhaltiger Wirkung.
Was diese Projekte verbindet
Alle drei Gewinnerprojekte haben konkrete Versorgungsbedarfe erkannt und wirksame Lösungsansätze entwickelt. Sie zeigen, dass Innovation im DRK nicht abstrakt bleiben muss, sondern unmittelbar Menschen unterstützt und Strukturen verbessert. Und sie beweisen: Innovative Ideen entstehen überall im Verband.
Die Verleihung am 29. November feierte nicht nur die diesjährigen Preisträger, sondern die gesamte Innovationskraft des DRK. Denn jedes ausgezeichnete Projekt steht stellvertretend für viele weitere Initiativen, die täglich daran arbeiten, die Zukunft der sozialen Arbeit mitzugestalten.
Sie haben auch eine innovative Projektidee?
Der Beginn der nächsten Bewerbungsphase wird in Kürze auf der DRK-Webseite bekannt gegeben. Projekte aus dem gesamten Spektrum der DRK-Arbeit sind eingeladen, sich zu beteiligen.