Das Modul unterstützt Personalerinnen und Personalern dabei, Migrantinnen und Migranten (inkl. Geflüchtete) und internationale Fachkräfte gezielt anzusprechen und Potenziale jenseits formaler Kriterien sichtbar zu machen. Die Teilnehmenden lernen geeignete Recruitingwege kennen, reflektieren typische Veranstaltungseinladung Wahrnehmungsfehler im Auswahlprozess und entwickeln faire, diskriminierungssensible Verfahren zur Beurteilung von Kompetenzen und Eignung.
Referentin: Maja Roedenbeck Schäfer, Recruitings-Expertin, ehem. Leiterin des Strategischen Recruitments der DRK Kliniken Berlin (geplant)
Dieses Modul ist Teil einer siebenteiligen Reihe, die aufeinander aufbaut. Jede Schulung kann jedoch auch einzeln besucht werden. Die Schulungen stehen allen DRK-Personalerinnen und Personalern offen.
Den Einwahllink erhalten Sie zeitnah vor der Veranstaltung per E-Mail.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Die DRK-Migrationsstrategie und die Infomaterialien für die Umsetzung der Strategie im Verband findet man hier: https://drk-wohlfahrt.de/unsere-themen/flucht-migration/migrationsstrategie.html
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