Das Modul vermittelt praxisnahe Ansätze für die erfolgreiche Einarbeitung und langfristige Integration von zugewanderten Mitarbeitenden. Die Teilnehmenden lernen, wie ein inklusives Onboarding gestaltet werden kann, welche Faktoren die Teamintegration fördern und wie Vorurteilen oder Konflikten konstruktiv begegnet werden kann. Im Fokus stehen nachhaltige Mitarbeiterbindung und gelingende Teilhabe im Arbeitsalltag.
Referentin: Maja Roedenbeck Schäfer, Recruitings-Expertin, ehem. Leiterin des Strategischen Recruitments der DRK Kliniken Berlin (geplant)
Dieses Modul ist Teil einer siebenteiligen Reihe, die aufeinander aufbaut. Jede Schulung kann jedoch auch einzeln besucht werden. Die Schulungen stehen allen DRK-Personalerinnen und Personalern offen.
Den Einwahllink erhalten Sie zeitnah vor der Veranstaltung per E-Mail.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Die DRK-Migrationsstrategie und die Infomaterialien für die Umsetzung der Strategie im Verband findet man hier: https://drk-wohlfahrt.de/unsere-themen/flucht-migration/migrationsstrategie.html
Die Durchführung des Moduls wird durch die Glücksspirale gefördert.
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