Dieses Modul vermittelt Personalerinnen und Personalern die rechtlichen und administrativen Grundlagen für die Beschäftigung von Migrantinnen und Migranten mit besonderem Fokus auf Geflüchtete. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über Aufenthaltsstatus, Arbeitserlaubnisse und die typischen Dokumente, die im Einstellungsprozess relevant sind.
Anhand von Praxisbeispielen wird erläutert, wie Beschäftigungsmöglichkeiten geprüft, Auflagen erkannt und Dokumentationspflichten erfüllt werden können. Darüber hinaus werden die Zusammenarbeit mit Ausländerbehörden und Agenturen für Arbeit sowie typische Verwaltungsverfahren bei Einstellungen und Verlängerungen behandelt. Ziel des Moduls ist es, Handlungssicherheit im Umgang mit aufenthaltsrechtlichen Fragen zu gewinnen und administrative Prozesse im Arbeitsalltag souverän zu gestalten.
Die DRK-Migrationsstrategie und die Infomaterialien für die Umsetzung der Strategie im Verband findet man hier: https://drk-wohlfahrt.de/unsere-themen/flucht-migration/migrationsstrategie.html
Referentin: Dr. Esther Somfalvy
Deutsches Rotes Kreuz – Kreisverband Bremen e.V. / Zentrum für Schule und Beruf
Koordination Projektverbund „Berufliche Perspektiven für Geflüchtete in Bremen und Bremerhaven“ bin+
Das Projekt bin+ wird im Rahmen des Programms „WIR – Netzwerke integrieren Geflüchtete in den regionalen Arbeitsmarkt“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Dieses Modul ist Teil einer siebenteiligen Reihe, die aufeinander aufbaut. Jede Schulung kann jedoch auch einzeln besucht werden. Die Schulungen stehen allen DRK-Personalerinnen und Personalern offen.
Den Einwahllink erhalten Sie zeitnah vor der Veranstaltung per E-Mail.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Gefördert durch: Bundesministerium für Arbeit und Soziales / Europäische Union
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