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Return on Prevention – Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pflege

Ein Impuls für Führung, Fürsorge und wirtschaftliches Handeln in DRK-Pflegeeinrichtungen

Die Pflege steht vor enormen Herausforderungen: Personalmangel, steigende Arbeitsbelastung und die Auswirkungen demografischer Veränderungen setzen nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Pflegeeinrichtungen selbst zu. Gleichzeitig erfordert der demografische Wandel nicht nur eine Zunahme der Pflegebedürftigen, sondern auch die Förderung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden über längere Zeiträume hinweg. 

Hier setzt die BGF an: Sie zielt darauf ab, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten systematisch zu fördern und Arbeitsbedingungen gesundheitsförderlich zu gestalten. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt – mit seinen individuellen Ressourcen und Bedürfnissen, aber auch in der Einbettung in die Strukturen der Einrichtungen und Diensten. In dem Impuls greifen wir die Frage auf rechnen sich Präventionsleistungen und geben Antworten darauf mit welchen  gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen wirtschaftlichen Wirkungen erzielt werden können.