Diese Online-Veranstaltungsreihe beleuchtet in einem kompakten Format zentrale Aspekte der betrieblichen Gesundheitsförderung in der Pflege. Die Mittagsimpulse richten sich an Fach-, Führungs- und Pflegekräfte, Qualitätsbeauftragte, Einrichtungsleitungen und Kreisgeschäftsführungen im DRK, die sich mit der Gesundheitsförderung in ihrem Arbeitsumfeld auseinandersetzen möchten. In acht ca. 90-minütigen Impulsen möchten wir mit Ihnen aktuelle Herausforderungen diskutieren, fundierte Grundlagen vermitteln und vor allem praxiserprobte Lösungsansätze vorstellen.
„Gesundheit systematisch gestalten – Strukturen verstehen, Verantwortung wahrnehmen“
Gesundheit in der Pflege entsteht nicht zufällig. Sie ist das Ergebnis klarer Strukturen, gesetzlicher Rahmenbedingungen und eines gemeinsamen Verständnisses darüber, wie Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ineinandergreifen. Gerade im Pflegebereich, der durch hohe physische und psychische Belastungen geprägt ist, braucht es fundiertes Grundlagenwissen, um Maßnahmen zielgerichtet, rechtssicher und wirksam umzusetzen.
Dieser Vortrag bietet eine strukturierte Einführung in die zentralen Grundlagen der Betrieblichen Gesundheitsförderung in der Pflege und ordnet die relevanten Handlungsfelder systematisch ein – von der gesundheitsförderlichen Gestaltung des betrieblichen Settings über den Arbeits- und Gesundheitsschutz bis hin zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sowie Reha und Teilhabe.
In diesem Vortrag erfahren Sie:
wie die zentralen Begriffe eingeordnet und voneinander abgegrenzt werden: Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsförderung im Betrieb, Entwicklung eines gesundheitsförderlichen Arbeitssettings, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Reha und Teilhabe.
welche Ziele die Betriebliche Gesundheitsförderung in der Pflege verfolgt – insbesondere im Spannungsfeld von Gesundheitsschutz, Mitarbeiterbindung, Leistungsfähigkeit und Versorgungsqualität.
welche konzeptionellen Grundlagen dem BGM zugrunde liegen: strategische Ausrichtung, Methoden, Zugänge, Steuerungslogik und typische Zyklen von Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluation.
welche gesetzlichen Grundlagen die drei Säulen von BGF, Arbeitsschutz und BEM tragen – und welche Anforderungen sich daraus konkret für Pflegeeinrichtungen ergeben.
welche Rolle § 20 SGB V und der Leitfaden Prävention spielen und welche Handlungsfelder dort definiert sind.
welche Bedeutung weitere zentrale Regelwerke haben, u. a. das Pflegestärkungsgesetz, § 167 Abs. II SGB IX (BEM), das Arbeitsschutzgesetz (z. B. Gefährdungsbeurteilung), das Betriebsverfassungsgesetz, das Mutterschutzgesetz sowie relevante Verordnungen wie die Betriebssicherheits‑, Arbeitsstätten‑, Gefahrstoff‑ und Lastenhandhabungsverordnung.
wie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Unfallverhütungsvorschriften und berufsgenossenschaftliche Regelungen in ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement eingebettet werden können.
Der Vortrag vermittelt orientierendes Grundlagenwissen, schafft Rechtssicherheit und verbindet gesetzliche Anforderungen mit einer praxisnahen Perspektive auf Umsetzung und Steuerung. Er richtet sich an Geschäftsführung, Einrichtungsleitungen, Personalverantwortliche, BGM‑Beauftragte und Interessenvertretungen in der Pflege, die Gesundheit nicht nur als Einzelmaßnahme, sondern als strukturelle Aufgabe verstehen und gestalten wollen.
Wir freuen uns über eine rege Teilnahme & einen spannenden Austausch!
Jetzt gemeinsam für gesündere Arbeitsbedingungen sorgen!
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Teilnehmen: https://teams.microsoft.com/meet/320272531069885?p=SwmmQpte6sjHDHFSM1
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Veranstalter
DRK-Wohlfahrt
Team Gesundheit, Teilhabe und Pflege
Ansprechpersonen
Bianca Schrader, Referentin Gesundheitsförderung gesundheitsfoerderung(at)drk(dot)de
Benjamin Fehrecke-Harpke, Koordination Altenhilfe und Pflege B.Fehrecke(at)drk(dot)de
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