Veranstaltungsdetails

Kurzbeschreibung

Das ESF-Rückenwind³-Projekt Diversität im DRK fördert Diversität, Antidiskriminierung und gleichberechtigte Teilhabe im DRK. Über einen Zeitraum von drei Jahren zielt das Projekt darauf ab, Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitenden aus Personal, Öffentlichkeitsarbeit und Ehrenamtskoordination//Servicestelle Ehrenamt in den DRK-Gliederungen zu sensibilisieren, zu schulen und ihre praktischen Fähigkeiten zu stärken. Hierfür werden verschiedene Formate angeboten sowie praxisorientierte Instrumente an die Hand gegeben.

Beschreibung

Im Rahmen des Weiterbildungsprogramms zu Diversität in Öffentlichkeitsarbeit, bietet das Projekt an, fundierte Kenntnisse zu vermitteln, eigene Perspektiven zu schärfen sowie Projektideen für das eigene Arbeitsumfeld zu entwickeln. Theorie und Praxis werden eng miteinander verwoben, sodass erforderliche Kompetenzen umsetzungsorientiert gestärkt werden. Ebenfalls bietet sich viel Raum für Erfahrungsaustausch und Vernetzung.

Das Weiterbildungsprogramm wird zusammen diversity company durchgeführt. Diese berät und begleitet Unternehmen, Hochschulen und Institutionen, die den gesellschaftlichen Wandel mitgestalten möchten.

Für wen ist das Angebot?

Das Weiterbildungsprogramm richtet sich an hauptamtlich Mitarbeitende aus der

Öffentlichkeitsarbeit aller DRK-Gliederungen, die konkrete Maßnahmen zur nachhaltigen Förderung von Diversität ausarbeiten möchten. Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Das Angebot ist aufgrund der ESF-Förderung kostenfrei.

Weiterbildungsprogramm

Programmblöcke	Inhalte	Termine
Basismodul
Einführung zu Diversität	Was bedeutet Diversität? Dimensionen von Diversität Diskriminierungsformen und rechtliche Grundlagen Umgang mit Unconscious Bias Herausforderungen und Chancen	04.09.2024 09:00-13:00 Uhr & 11.09.2024 09:00-13:00 Uhr
Modul 1
Diversität in der Öffentlichkeitsarbeit und neue Perspektiven	Bedeutung und Mehrwert von Diversität in der Öffentlichkeitsarbeit Diskurse und Verantwortung in der Öffentlichkeitsarbeit Repräsentation von Zielgruppen und Herausforderungen durch Klischees Erzählung und Perspektivwechsel in der Kommunikation	18.09.2024 09:00-13:00 Uhr & 25.09.2024 09:00-13:00 Uhr
Modul 2
Text-, Bild- und Videosprache	Bedeutung professioneller Spracharbeit für Diversität Anwendung inklusiver & barrierearmer Sprache Analyse von Bildern/Videos und deren Wirklichkeitsgehalt Erkennen und Vermeiden von Diskriminierung in visuellen Medien	02.10.2024 09:00-13:00 Uhr & 09.10.2024 09:00-13:00 Uhr
Modul 3
Strategische Kommunikation und Diversität in der Öffentlichkeitsarbeit umsetzen	Integration der DRK-Grundsätze in die strategische Kommunikation Diversität in der strategischen Kommunikation Selbstkritik und Verbesserungsprozesse Einbindung aller Agierenden und Stakeholder und Stakeholderinnen	16.10.2024 09:00-13:00 Uhr & 23.10.2024 09:00-13:00 Uhr
Praxisphasen
Begleitung der praktischen Umsetzung	Unterstützung bei der Ausarbeitung der praktischen Inhalte Begleitende Praxisarbeit
Anmeldefrist		16.08.2024
Weitere Informationen
Alle Durchgänge des Weiterbildungsprogramms finden online statt. Bei einer mindestens 80prozentiger Teilnahme des gesamten Weiterbildungsprogramms erhalten Teilnehmende eine Bescheinigung zur erfolgreichen Absolvierung vom DRK-Generalsekretariat. Für alle Teilnehmenden ist es erforderlich, Projektunterlagen auszufüllen und einzureichen. Diese werden vom Projektteam zur Verfügung gestellt und basieren auf den aktuellen Förderrichtlinien des ESF-Rückenwind-Programms. Das Förderprogramm ermöglicht dieses Angebot kostenfrei anzubieten.

Bei Fragen wenden Sie sich an Dr. Luise Hilmers und Simone Oske: diversity(at)drk(dot)de.

Startdatum und Uhrzeit

04.09.2024 - 09:00

Enddatum und Uhrzeit

15.11.2024 - 23:59

Organisator/Ansprechpartner

Dr. Luise Hilmers und Simone Oske

Es existiert eine Warteliste

Preis

Kostenlos

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