Vielfalt im Sanitätsdienst und das DRK-Positionspapier „Ehrenamt für alle und mit allen – Zugangschancen erhöhen!“

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Kurzbeschreibung
In diesem Beitrag wird verdeutlicht, welche Potenziale sich für das Ehrenamt im DRK ergeben, wenn sich die Strukturen mit den Interessen und Perspektiven verschiedener Zielgruppen beschäftigen. Die Notwendigkeit einer strukturellen Öffnung wird im Rahmen der Vorstellung des DRK-Positionspapiers „Ehrenamt für alle und mit allen – Zugangschancen erhöhen!“ veranschaulicht. Ergänzend werden konkrete praktische Beispiele aus der Gestaltung von Bereitschaftsabenden vorgestellt.
Startdatum und Uhrzeit
26.08.2026 - 16:00
Enddatum und Uhrzeit
26.08.2026 - 17:00
Beschreibung

Die Veranstaltung ist Teil der digitalen Lernreihe Voneinander lernen. Gemeinsam verändern., die von Juni bis Oktober 2026 stattfindet.

Referierende

Merle Beetz engagiert sich als Sanitäter und Gruppenführer im DRK-Kreisverband Hamburg-Eimsbüttel und beteiligt sich als Landesleitung des JRK Hamburg u.a. an der AG Awareness.

Sarah Zornhagen ist Referentin für Soziale Hilfen im DRK-Generalsekretariat. Sie hat die Entwicklung des DRK-Positionspapiers Vielfalt im Ehrenamt koordiniert.

Zielgruppe 

Zielgruppe der Lernreihe sind Mitarbeitende des DRK, insbesondere Ansprechpersonen für die Ehrenamtskoordination oder Servicestellen Ehrenamt, sowie haupt- und ehrenamtliches Führungs- und Leitungspersonal. 

Die Teilnahme steht aber allen Interessierten aus dem Haupt- und Ehrenamt offen.

Begleitprogramm: Offener Austausch

Begleitend zur Lernreihe gibt es monatlich die Möglichkeit im Rahmen eines offenen Austauschs vertiefende oder weiterführende Fragen zu stellen und sich zu vernetzen.

Der offene Austausch findet an folgenden Terminen jeweils mittwochs von 17-18 Uhr statt:

24. Juni, 15. Juli, 12. August, 9. September, 14. Oktober, 11. November und 9. Dezember.

Der Teilnahmelink wird an alle Teilnehmenden der Lernreihe versendet. 

Praxisnetzwerk Teilhabe im Ehrenamt

Die Lernreihe wird im Rahmen des Praxisnetzwerk Teilhabe im Ehrenamt durchgeführt. Das Projekt zielt auf die Förderung von Teilhabe unterrepräsentierter Gruppen – insbesondere zugewanderter Menschen – im DRK-Ehrenamt ab. 

Dafür sollen Unterstützungsstrukturen im Ehrenamt durch Beratungs-, Vernetzungs- und Schulungsformate in ihrer Arbeit gestärkt werden.

Die Maßnahmen basieren u.a. auf Impulsen aus der DRK-Migrationsstrategie und den strategischen Zielen des Hauptaufgabenfelds (HAF) Flucht, Migration und Integration

Den Auftakt bildet die digitale Lernreihe, die in einstündigen Formaten grundlegendes Wissen vermittelt, gute Praxis und engagierte Menschen aus dem Verband vorstellt und Raum zum Austausch über Gelingensbedingungen und Hürden bietet.

Das Praxisnetzwerk Teilhabe im Ehrenamt wird gefördert durch Mittel der Glücksspirale.

Preis
Kostenlos