Mit dem Strategiepapier zur diversitätssensiblen Pflege im DRK verständigen wir uns auf einen gemeinsamen Rahmen: Auf Grundlage unserer Rotkreuz-Grundsätze und entlang unserer DRK-Mission möchten wir die Vielfalt und gleichberechtigte Teilhabe für unsere unterschiedlichen Zielgruppen wie Führungs- und Leitungskräfte, Pflegepersonal und Pflegebedürftige in der Altenhilfe und Pflege stärken. Zudem möchten wir auf gesellschaftlich-relevante Debatten reagieren und uns zukunftsorientiert weiterentwickeln. Die dabei bewährten Arbeitsweisen des DRK stellen einen wichtigen Grundstein für eine vielfältige und diskriminierungskritische Altenhilfe und Pflege dar.
