Freitag, 01.02.2019, 10:30-12:00 Uhr

Komplexe Zeiten erfordern von Organisationen hohe Veränderungsbereitschaft. Große Sozialverbände wirken wie schwere Tanker, während jüngere, kleinere Sozialunternehmen innovativ, wendigen Seglern gleichen. Oft sind es Einzelpersonen und kleine Gruppen, die durch ihr Wirken Veränderungen anstoßen. Jenseits etablierter Strukturen und gewohnter Abläufe, wird sichtbar, was sich hinter dem Begriff „lernende Organisation“ verbirgt und welche Erkenntnisse für unsere Reichweite und Deutungsmacht in gesellschaftlichen Debatten nutzbar sind.