Veranstaltungsdetails

Alle Menschen - mit und ohne Behinderungen - haben das Menschenrecht auf volle und wirksame Teilhabe an der Gesellschaft. Dabei ist einerseits Chancengleichheit herzustellen und andererseits die Unterschiedlichkeit der Fähigkeiten und Bedürfnisse zu achten und wertzuschätzen. Dieses Recht auf Teilhabe gilt unabhängig vom Grad der Beeinträchtigung für alle Menschen mit Behinderungen, auch für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf. 

Soweit die Theorie. Wie sehen aber die tatsächlichen Lebensverhältnisse von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben aus? Inwieweit wird in der Praxis gleichberechtigte Teilhabe und Partizipation, inwieweit wird „Normalität“ gelebt bzw. kann sie gelebt werden?  

Im Fokus der Tagung steht das Thema Teilhabe am Arbeitsleben: Wie sich behinderte Menschen ihre Teilhabe daran wünschen, wo sind (noch) Grenzen, was muss sich verändern? Und was bedeutet Inklusion in diesem Zusammenhang und der Gedanke, dass man diese in viele Richtungen denken kann? Wie kann man Angebote der Behindertenhilfe für weitere Zielgruppen öffnen? Wünschen diese sich das überhaupt und wie müssen sich die Spezialangebote weiterentwickeln, damit sie inklusiv Unterstützung bei der Teilhabe am Arbeitsleben für viele Menschen sind? 

Ein wichtiger Aspekt der Tagung sind Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf, die eine kognitive Einschränkung haben und zusätzlich auf emotionaler, sozialer und / oder kommunikativer Ebene beeinträchtigt sind. Wie kann Teilhabe für diese besonders vulnerable Gruppe ermöglicht werden? 

Die Veranstaltung richtet sich an politisch Verantwortliche, Mitarbeitende in Einrichtungen und Diensten und an die Expertinnen und Experten in eigener Sache: Menschen mit Behinderungen, ihre Angehörigen und Interessenvertretungen, aber auch an die interessierte Fachwelt und Bürgerinnen und Bürger - denn ohne sie alle wird gleichberechtigte Teilhabe für alle Menschen nicht umgesetzt werden können.