Workshop 20

Einführung in den DRK-Leitfaden Personalentwicklung

Workshop 20

Personalentwicklung ist Führungsaufgabe; der Aufbau einer systematischen Personalentwicklung aber ist etwas, das sich kaum nebenbei bewältigen lässt, zumal dann nicht, wenn Erfahrung, Know-how und Ressourcen fehlen. 

Um Verbänden, Diensten und Einrichtungen den Einstieg in eine systematische Personalentwicklung zu erleichtern, hat das DRK einen Leitfaden zur Personalentwicklung erarbeitet. 
Mit einfach zu nutzenden Prozessbeschreibungen, Vorlagen, Musterformularen u.v.m. können erste Schritte schnell vorbereitet und umgesetzt werden. 

Der Workshop führte ausschnitthaft in den Leitfaden und seinen Gebrauch ein.
Gemeinsam mit den Teilnehmenden wurden folgende Thesen erarbeitet:

  • Der Aufbau einer systematischen Personalentwicklung kann ganz einfach sein.
  • Wer sich vor Ort für eine systematische Personalentwicklung engagiert, braucht neben dem richtigen Werkzeug auch die Kompetenzen, es zu tun!